Denizli haber - TÜBİTAK 4005 Yenilikçi Eğitim Uygulamaları Destekleme Programı kapsamında Türkiye genelinde 260 proje başvurusu arasından desteklenmeye hak kazanan “Yetkinlik Köprüsü: Dijital Ekosistemde Üniversite–Sektör İş Birliği Temelli Yenilikçi Kariyer Geliştirme Eğitimi” proje Dr. Öğr. Üyesi Bilal Göde’nin yürütücülüğünde, Öğr. Gör. Dr. Durmuş Çağlar Çakır, Öğr. Gör. Ayşe Tuncer, Arş. Gör. Dr. Yılmaz Hasret ve Doç. Dr. Selenay Koşumcu uzman olarak görev alarak eğitimlerin tasarımından proje çıktılarının uygulanmasına kadar olan tüm süreçleri koordine etti. Etkinliklerin organizasyonu, katılımcıların yönlendirilmesi ve program akışının ilerlemesi aşamalarında Öğr. Gör. Dr. Cansu Öksüz Karademir, Önder Öğmen ve Yasemin Akın rehber olarak önemli bir sorumluluk üstlenirken; etkinliklerin güvenli ve sağlıklı bir ortamda yürütülmesini sağlamak amacıyla Pamukkale Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezinden Hemşire Tuğba Cabbar sağlık personeli olarak ekibe destek verdi.
Katılımcılara kendi alanlarında vizyon sunan eğitim oturumları ise birbirinden değerli akademisyen ve uzmanlardan oluşan eğitmen kadrosu tarafından gerçekleştirildi. Piri Reis Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Nafiz Arıca, Pamukkale Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Ersan Öz, Prof. Dr. Ahmet Yazıcı, Prof. Dr. İsmail Ovalı, Prof. Dr. Handan Kumaş, Doç. Dr. Nurten Karacan Özdemir, Dr. Sezgi Akbaş ve Dr. Neylan Zümrüt; yapay zekâ, üniversite-sanayi iş birliği ve kariyer rehberliği gibi odak noktalardaki bilgi ve tecrübelerini katılımcılarla paylaştı.
Eğitimciler ve Akademisyenler Ortak Vizyonda Buluştu
Proje, Denizli’deki devlet liselerinde görev yapan 25 rehber öğretmen ile Pamukkale Üniversitesinin farklı birimlerinde görev alan 25 akademisyeni ortak bir kariyer rehberliği vizyonunda bir araya getirdi. Toplam 50 eğitimcinin katılımıyla 2-5 Haziran tarihleri arasında gerçekleştirilen program kapsamında; yapay zekâ temelli kariyer araçlarının kullanımı, üniversite-sanayi iş birliği modelleri, dijital ekosistemde yetkinlik gelişimi, psikolojik ve mesleki dayanıklılık ile geleceğin mesleklerine yönelik kapsamlı eğitimler ve saha uygulamaları gerçekleştirildi. Lise ve üniversite eğitimini dijitalleşen iş dünyasının ihtiyaçlarıyla bütünleştiren proje, eğitimcilerin kariyer danışmanlığı süreçlerine bütüncül, teknoloji odaklı ve çağın gereklilikleriyle uyumlu bir perspektif sundu.
Denizli ve Pamukkale Üniversitesi İçin Stratejik Önem
Denizli ve Pamukkale Üniversitesi için eğitimde yeni bir model ortaya koyan proje, sadece yerel düzeyde değil, ulusal kalkınma hedefleri doğrultusunda da stratejik bir önem taşıyor. Türkiye’nin Milli Yetkinlik Hamlesi ile tam uyumlu olarak tasarlanan Yetkinlik Köprüsü projesi, lise-üniversite geçişinde yaşanan rehberlik kopukluğunu azaltmayı ve gençlerin mesleki yönelimlerini geleceğin iş gücü ihtiyaçlarına göre şekillendirmeyi hedefliyor. Pamukkale Üniversitesinin güçlü akademik altyapısı ve kurumsal tecrübesiyle öncülük ettiği bu proje, bölgenin dijital dönüşüm kapasitesinin güçlenmesine katkı sağladı.
Güçlü Kurumsal İş Birlikleriyle Denizli’nin Geleceğine Ortak Katkı
Projenin planlama ve uygulama süreçlerinde sergilenen yerel kurumlar arası dayanışma ve etkili iş birlikleri, Denizli'nin eğitim ve sanayi dinamiklerini ortak bir vizyonda buluşturarak kentin geleceğine yönelik stratejik bir kazanım sundu. Bu kapsamda proje yürütme ekibi; rehber öğretmenlerin seçimi, katılım koordinasyonu ve yenilikçi kariyer rehberliği vizyonunun il genelindeki okullara başarılı bir şekilde entegre edilmesinde kritik idari destekler sağlayan Denizli İl Millî Eğitim Müdürlüğü (MEB) idareci ve yetkililerine teşekkürlerini iletti. Aynı zamanda, programın saha boyutunu oluşturan, "Öğren-Dönüş" yaklaşımıyla dijital dönüşüm, otomasyon ve yalın üretim süreçlerinin yerinde gözlemlenmesine imkân tanıyan Denizli Model Fabrika teknik gezisine ev sahipliği yaparak iş dünyasının güncel beklentilerini eğitimcilerle buluşturan Denizli Sanayi Odası (DSO) yönetimine katkılarından dolayı teşekkür edildi. Kamu, akademi ve sanayi dünyasını tek bir çatıda bir araya getiren bu ekosistemin, Denizli'nin gelecekteki nitelikli insan kaynağı havuzunu doğrudan güçlendireceği; kentin sosyo-ekonomik gelişimine, endüstriyel dönüşümüne ve bölgesel kalkınma hedeflerine uzun vadede paha biçilmez faydalar sağlayacağı vurgulandı.
“Yetkinlik Köprüsü” projesi, gençlerin dijital çağın dinamiklerine ve fırsatlarına daha donanımlı hazırlanmasına rehberlik edecek sürdürülebilir bir eğitim ekosisteminin temellerini atarak kurumlar arası iş birliğinin en verimli örneklerinden birini sergiledi.